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Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Weniger Wartezeit,besetzte Stellen.

Ansprechperson
Andreas Winkler
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Steckbrief

Ansprechperson
Andreas Winkler
Anschrift
Bockenheimer Landstraße 24, 60323 Frankfurt am Main
Geprüft nach
Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität, Wechselstatus

Recruiting aus der Cloud für Ihre Region

Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir die Fachkräfte an, die in Ihrer Region gerade wechseln wollen.KI-gestützt vorgeprüft, planbar terminiert, mit Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

Talvantix

Preisgarantie auf Ihre Einstellung

1

Bevor wir starten, wissen wir, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind: Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab. Auf dieser Grundlage geben wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.

Ihr Risiko
Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
Ihre Region
Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
Vor dem Start
Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Ihre Gespräche
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Tempo
Passende Kandidaten in ⌀ 72 Stunden.
Abgleich
Ihre Anforderungen laufen tagesaktuell gegen unsere Kandidaten-Cloud.

Leistungen

Wie Talvantix Fachkräfte findet und für Sie gewinnt.

Geprüft nach

  • Qualifikation
  • Berufserfahrung
  • Standort
  • Mobilität
  • Wechselstatus

01

Unsere Kandidaten-Cloud

Wer fachlich passt und wer regional erreichbar ist, sind zwei Fragen. Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte beantwortet beide: Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst.

02

Die KI-Vorprüfung

Über 100 Datenpunkte je Kandidat, dazu die Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts. Daraus ergibt sich, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.

03

Mensch und KI kontaktieren

Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich geeignet sind, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.

Ablauf

Sechs Stationen bis zur Unterschrift.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

Station 01

Ihren Bedarf aufnehmen

  • Sie sagen uns, wen Sie suchen.
  • Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.
  • So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand

Station 02

Abgleich mit der Kandidaten-Cloud

  • Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
  • Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
  • Wir wissen, wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, nicht nur wer verfügbar ist.
Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch

Station 03

KI-Vorprüfung

  • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
  • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
  • Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
  • Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat

Station 04

Erstkontakt

  • Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
  • Mit jedem Kandidaten spricht ein Recruiter oder unsere KI.
  • Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Station 05

Qualifikation und Interesse geprüft

  • Fachlich geeignet und aus Ihrer Region.
  • Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
  • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
  • Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Station 06

Einstellung

  • Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
  • Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
  • Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Vor der Übergabe

Kein leeres Blatt, keine Anzeige, kein Warten. Die Kandidaten sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.

Was Sie jetzt vermutlich fragen

Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Talvantix durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Kein Hoffen auf Rücklauf: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Stellenangebot schon angenommen haben.

Lassen Sie uns sprechen

Lassen Sie uns sprechen

Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre offenen Stellen und entwickeln gemeinsam den Weg zur Einstellung.